• Alexandre Madruga

Há vagas: Associação de Supermercados do Rio abre oportunidades de empregos no Rio


Vagas são para os setores considerados essenciais na pandemia como supermercados e farmácias, através de Plataforma pretende disponibilizar mais de 10 mil vagas, em âmbito nacional, em apenas uma semana de ativação A Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro (ASSERJ) registrou o cadastro de 523 oportunidades de emprego nos setores essenciais do varejo do Rio, como supermercados e farmácias, em apenas dois dias de implementação da plataforma gratuita Vagas no Varejo. O portal foi lançado no dia 1º de maio pela ASSERJ, junto com outras 29 entidades ligadas ao segmento varejista. Ao todo já foram cadastradas mais 4 mil vagas e a expectativa é disponibilizar mais de 10 mil oportunidades de emprego, para todo o Brasil, em apenas uma semana. A iniciativa surgiu para divulgar as oportunidades e auxiliar na recolocação de profissionais que tiveram seus empregos afetados devido à pandemia do novo coronavírus. Segundo Keila Prates, Superintendente da ASSERJ, esta plataforma veio para ficar. "Esta conquista irá ultrapassar o período de isolamento, e se tornará um portal de uso contínuo do setor supermercadista, pois até então não tínhamos um meio específico que reunisse todas essas oportunidades no varejo. A plataforma tem potencial para ser um portal fixo de contratação, que ficará por muito tempo servindo como local de busca de talentos para o varejo. Este é um legado da quarentena que ficará para o setor". A Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (ABRAPPE) participou ativamente da criação do projeto, idealizado em parceria com a Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma) e Associação Brasileira de Supermercados (Abras). Para potencializar os resultados no Rio de Janeiro, o Conselho de RH da Associação de Supermercados do Estado está participando intensamente do projeto, juntamente com todas as redes de supermercados associadas, e estão subindo na plataforma constantemente vagas que tem surgido. Diversas empresas dos serviços essenciais, como farmácias e supermercados, estão fazendo atualizações constantes na plataforma para inserir novas oportunidades de trabalho. Os demais setores que precisaram fazer desligamentos neste momento estão orientando os profissionais a se cadastrarem no site. Keila Prates conta que muitos supermercados já estão fazendo captação de funcionários por meio da plataforma e dando prioridade para esses profissionais que precisam ter recolocação. SETOR AQUECIDO De acordo com levantamento da ASSERJ, junto às redes associadas, considerando o período entre os dias 11 de março e 11 de abril, desde o início do isolamento social foram abertas mais de 1.000 vagas nos supermercados fluminenses. O setor é um dos poucos que está contratando em meio à pandemia. Com a ajuda do programa, a tendencia é impulsionar essas contratações. Para Keila Prates, também integrante do Conselho da Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (ABRAPPE), a plataforma será fundamental para aproveitamento da mão de obra que foi desligada, mas é muito qualificada e com experiência no varejo. "Conseguimos unir duas oportunidades, tanto para quem está precisando trabalhar, quanto para nós que precisamos de profissionais no dia a dia para reposição neste momento que estamos vivendo". CADASTRO NA PLATAFORMA As empresas interessadas em recrutar profissionais também terão uma área exclusiva no portal http://www.vagasnovarejo.com.br, no qual poderão cadastrar suas oportunidades. Elas serão responsáveis por excluir as vagas que forem preenchidas e assinarão um termo no qual se comprometem a não utilizar as informações dos candidatos para qualquer outra finalidade, como venda de produtos ou serviços. Para os profissionais interessando foi desenvolvido o aplicativo Vagas no Varejo, que estará disponível em todas as plataformas móveis, exigindo inicialmente conexão com uma rede social ou e-mail. O objetivo é estabelecer uma ligação simples e autodidática, sem as dificuldades impostas por canais tradicionais de empregos. Ao ter a conta criada, o profissional precisa somente destacar sua área de atuação, experiências anteriores e disponibilidade de horários, podendo também inserir seu currículo. As entrevistas e avaliações serão realizadas online.

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